Stanowisko ds. Kadr (KA)
Do zadań Stanowiska do Spraw Kadr, należy w szczególności prowadzenie spraw:
- wynikających ze stosunku pracy oraz spraw rentowych i emerytalnych pracowników Urzędu w tym prowadzenie dokumentacji osobowej oraz analizowanie i przechowywanie zakresów czynności pracowników,
- związanych z ewidencją czasu pracy, w tym z wykorzystaniem urlopów oraz prowadzeniem kontroli dyscypliny pracy,
- z zakresu profilaktycznych (wstępnych, okresowych i kontrolnych) badań pracowników
- wynikających ze stosunku pracy kierowników jednostek organizacyjnych gminy,
- związanych z przeprowadzaniem naborów, ocen pracowniczych oraz służby przygotowawczej, a także polityki szkoleniowej dla pracowników Urzędu,
- prowadzenie spraw związanych z wydawaniem upoważnień i pełnomocnictw oraz prowadzenie rejestru wydanych upoważnień i wykazu osób upoważnionych,
- prowadzenie spraw związanych ze składaniem oświadczeń majątkowych przez pracowników i kierowników jednostek organizacyjnych.
Materiały
Aktualne dane kontaktoweInformacje o publikacji dokumentu
- Pierwsza publikacja:
- 22.03.2023 13:18 Mariusz Kałuska
- Wytwarzający/ Odpowiadający:
- Stanowisko ds. Kadr
Tytuł | Wersja | Dane zmiany / publikacji |
---|---|---|
Stanowisko ds. Kadr (KA) | 2.0 | 22.03.2023 13:22 Mariusz Kałuska |
Stanowisko ds. Kadr (KA) | 1.0 | 22.03.2023 13:18 Mariusz Kałuska |
Aby uzyskać archiwalną wersję należy skontaktować się z Redakcją BIP