Gmina
Konstantynów Łódzki

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim,
ul. Zgierska 2,
95-050 Konstantynów Łódzki
z dopiskiem: „nabór KS”

Dokumenty można również składać  za pośrednictwem poczty elektronicznej (sekretariat@konstantynow.pl), ale tylko w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego albo korzystania z profilu zaufanego EPUAP.

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Za datę doręczenia uważa się datę wpływu dokumentów do urzędu.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.konstantynow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu.

• prowadzenie ewidencji Księgi Głównej dochodów podatkowych gminy sporządzanych w jednostce OPUM,
• sporządzanie sprawozdania Rb 27S dotyczącego dochodów podatkowych gminy – OPUM,
• podejmowanie czynności w celu likwidacji nadpłat w zakresie jednostek OPUM,
• naliczanie odpisu od podatku rolnego przekazywanego do Izby Rolniczej,
• prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych, wyposażenia i pozostałych środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych z zastosowaniem modułu MAJ – środki trwałe,
• dokonywanie umorzeń środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych,
• sporządzanie informacji o stanie mienia komunalnego,
• rozliczanie spisów z natury,
• przygotowanie sprawozdania SG 01,
• zastępstwo kasjera podczas jego nieobecności.

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki

Wymagane kwalifikacje niezbędne:

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe:

• w przypadku PODINSPEKTORA: wykształcenie: ukończone wyższe studia pierwszego lub drugiego stopnia (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne) lub wykształcenie średnie i 3 letni staż pracy,

LUB

• w przypadku INSPEKTORA: wykształcenie:  ukończone wyższe studia pierwszego lub drugiego stopnia, (preferowane kierunki: ekonomia, finanse, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne) i 3 letni staż pracy lub wykształcenie średnie i 5 letni staż pracy.

 Pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość ustawy o rachunkowości,
• znajomość ustawy o finansach publicznych,
• znajomość - Ordynacja Podatkowa,
• znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczególnych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetu państwa, budżetów jednostek samorządu terytorialnego, jednostek budżetowych, samorządowych zakładów budżetowych, państwowych funduszy celowych oraz państwowych jednostek budżetowych mających siedzibę  poza granicami Rzeczypospolitej Polskiej,
• znajomość rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów i wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków  pochodzących ze źródeł zagranicznych,
• znajomość ustawy o samorządzie gminnym,
• korzystanie z oprogramowania komputerowego: Windows, MS Office,
• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej
• posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Dodatkowe kwalifikacje:

• co najmniej dwa lata stażu pracy w zakresie finansów i księgowości w jednostkach sfery budżetowej
• wykształcenie wyższe prawo, administracja, ekonomia, finanse, rachunkowość
• rzetelność, sumienność, odpowiedzialność,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy pod presją czasu.

Oferty zawierające:

• 1. CV,
  2. list motywacyjny,
  3. kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
  4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  5. kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia,
  6. oświadczenie potwierdzające obywatelstwo,
  7. dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
• certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub,
• dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub,
• świadectwo dojrzałości uzyskane  w polskim systemie oświaty lub,
• świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości,
  8. oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
  9. można również dołączyć kopie dokumentów potwierdzających  dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe),
  10. oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kserokopię posiadanego, ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie tego warunku, uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
  11. w przypadku niekorzystania z udostępnionego kwestionariusza – zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla celów przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze.

Ze swojej strony gwarantujemy stabilność zatrudnienia- pierwsza umowa na czas określony 6 miesiecy, ponadto oferujemy:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
• łatwy dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• respektowanie uprawnień rodzicielskich, pakiet socjalny, 
• pakiet ubezpieczeniowy do nabycia na preferencyjnych warunkach, 
• rozsądne godziny pracy – wolne weekendy, 
• dogodna lokalizacja – centrum miasta.

1. pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (pełen etat), planowane zatrudnienie po 1 października 2024 r.,
2. praca administracyjno - biurowa w siedzibie Urzędu Miejskiego w Konstantynowie Łódzkim,
3. godziny pracy: 40 godzin tygodniowo, praca w równoważnym systemie czasu pracy, ruchomy czas pracy,
4. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
5. praca wykonywana jest na terenie jednostki w pomieszczeniach biurowych w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na pierwszym piętrze budynku, brak windy