Gmina
Konstantynów Łódzki

Oferty prosimy składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać na adres:
Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim
ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki
sekretariat@konstantynow.pl* 

w terminie do 2 stycznia 2025 roku do godz. 15:00 z dopiskiem: „SPIRM-12”
Oferty mogą być składane pocztą elektroniczną tylko w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego albo korzystania z profilu zaufanego EPUAP
Pod wskazanym adresem zostaną potwierdzone z oryginałem odpisy dokumentów dołączonych do podania. Kwestionariusz personalny oraz wzór oświadczenia dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. 
Za datę doręczenia uważa się datę wpływu dokumentów do urzędu. 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.konstantynow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. 
 

Do podstawowych obowiązków pracownika na tym stanowisku będzie m. in. należało:
•    współdziałanie w organizacji spotkań, konferencji itp.,
•    uczestnictwo w konsultacjach społecznych,
•    przygotowywanie artykułów na miejski portal internetowy oraz do informatora miejskiego,
•    współpraca przy sporządzaniu corocznego raportu o stanie gminy oraz redagowanie otrzymanych materiałów,
•    analiza kierunków rozwoju Konstantynowa Łódzkiego i współpraca w procesie opracowania strategii miasta, polityk i programów,
•    określanie wytycznych strategicznych do innych miejskich sektorowych planów i programów o charakterze operacyjnym, w tym w szczególności do opracowanego planu ogólnego miasta Konstantynów Łódzki,
•    określanie kierunków współpracy strategicznej z samorządami terytorialnymi położonymi w aglomeracji łódzkiej, w tym w szczególności z Łodzią(Aleksandrowem Łódzkim, Pabianicami i Lutomierskiem),
•    inne obowiązki wynikające z istoty pracy pracownika samorządowego
 

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki

Wymagane kwalifikacje niezbędne:
Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: 
•    wykształcenie i doświadczenie zawodowe: ukończone wyższe studia pierwszego lub drugiego stopnia i 4 letni staż pracy 
 Pozostałe wymagania niezbędne:
•    wykształcenie kierunkowe - specjalizacja: zarządzanie miastem, zarządzanie rozwojem lokalnym, gospodarka miejska, studia miejskie, rozwój lokalny, samorząd terytorialny,
•    posiadanie obywatelstwa polskiego,
•    posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
•    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
•    nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
•    posiadanie nieposzlakowanej opinii.
Dodatkowe kwalifikacje:
•    znajomość zagadnień związanych z dokumentami strategicznymi jednostek terytorialnych,
•    udział w projektach badawczych dot. zagadnień zarządzania miastem, gospodarki miejskiej, studiów miejskich, rozwoju lokalnego, samorządu terytorialnego,
•    znajomość przepisów prawa w zakresie funkcjonowania i kompetencji administracji samorządowej ze szczególnym uwzględnieniem:
•    ustawy o samorządzie gminnym,
•    ustawy o zasadach prowadzenia polityki rozwoju,
•    obowiązkowość, komunikatywność, umiejętność analizy i syntezy informacji, umiejętność pracy pod presją czasu, umiejętność samodzielnego organizowania pracy oraz pracy w zespole, umiejętności redakcyjne. 
 

Oferty zawierające:
1)    CV, 
2)    list motywacyjny, 
3)    kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 
4)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 
5)    kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia, 
6)    można również dołączyć kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), 
7)    oświadczenie potwierdzające obywatelstwo, 
8)    dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
-    certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub, 
-    dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub, 
-    świadectwo dojrzałości uzyskane  w polskim systemie oświaty lub, 
-    świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 
9)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
10)    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kserokopię posiadanego, ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie tego warunku, uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
11)    w przypadku niekorzystania z udostępnionego kwestionariusza – zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla celów przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
 

Ze swojej strony gwarantujemy stabilność zatrudnienia- pierwsza umowa na czas określony 6 miesiecy, ponadto oferujemy:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
• łatwy dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• respektowanie uprawnień rodzicielskich, pakiet socjalny, 
• pakiet ubezpieczeniowy do nabycia na preferencyjnych warunkach, 
• rozsądne godziny pracy – wolne weekendy, 
• dogodna lokalizacja – centrum miasta.

1)    pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (0,5 etatu), planowane zatrudnienie po 13 stycznia 2025 r.,
2)    praca administracyjno - biurowa w siedzibie Urzędu Miejskiego w Konstantynowie Łódzkim, 
3)    godziny pracy: 40 godzin tygodniowo, praca w równoważnym systemie czasu pracy, ruchomy czas pracy,
4)    dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, 
5)    praca wykonywana jest na terenie jednostki w pomieszczeniach biurowych w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na drugim piętrze budynku, brak windy.