Gmina
Konstantynów Łódzki

Oferty prosimy składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać na adres:
Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim
ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki
sekretariat@konstantynow.pl* 
w terminie do 28 listopada 2024 roku do godz. 15:00 z dopiskiem: „SM-10”

Pod wskazanym adresem zostaną potwierdzone z oryginałem odpisy dokumentów dołączonych do podania. Kwestionariusz personalny oraz wzór oświadczenia dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.
Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Za datę doręczenia uważa się datę wpływu dokumentów do urzędu. 
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.konstantynow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. 

Uwaga!
Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim informuje, że w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, tj. wg stanu na dzień 31 października 2024 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w tutejszym Urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, nie wynosi 6%
 

•    rzetelne, bezstronne i terminowe wykonywanie poleceń przełożonych,
•    przestrzeganie prawa poszanowanie powagi, honoru, godności obywateli i własnej,
•    zachowanie tajemnicy prawnie chronionej,
•    zdecydowane i skuteczne podejmowanie interwencji w sytuacjach zagrożenia życia, zdrowia lub mienia,
•    realizacja programów profilaktycznych mających na celu edukację dzieci i młodzieży w zakresie bezpiecznych zachowań i występujących zagrożeń,
•    ochrona bezpieczeństwa, spokoju i porządku w miejscach publicznych,
•    czuwanie nad porządkiem w ruchu drogowym, 
•    współdziałanie z właściwymi podmiotami w zakresie ratowania życia i zdrowia obywateli,
•    udzielanie pomocy w usuwaniu skutków awarii technicznych i klęsk żywiołowych a także zabezpieczenie tych miejsc przed dostępem do nich osób postronnych i zatarciem śladów, do momentu przyjazdu na miejsce właściwych służb,
•    zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami, przełożonymi oraz współpracownikami,
•    stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych i sprawności fizycznej,
•    wykonywanie poleceń służbowych wydawanych przez Komendanta Straży Miejskiej i innych  przełożonych.
 

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki Teren gminy Konstantynów Łódzki.

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe: 
APLIKANT: wykształcenie: minimum średnie, 

 Pozostałe wymagania niezbędne:
•    znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (miejskich),
•    ukończony 21 rok życia,
•    uregulowany stosunek do służby wojskowej,
•    sprawność pod względem fizycznym i psychicznym,
•    prawo jazdy kat. B, 
•    umiejętność współpracy z młodzieżą i osobami starszymi, 
•    posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
•    posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
•    brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, 
•    posiadanie nieposzkalowanej opinii,
•    posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

Dodatkowe kwalifikacje:
•    doświadczenie w pracy w jednostkach organizacyjnych odpowiedzialnych za bezpieczeństwo publiczne,
•    wykształcenie wyższe na kierunku bezpieczeństwo narodowe, bezpieczeństwo publiczne, pedagogika,
•    umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office (Word, Excel) oraz umiejętność obsługi urządzeń biurowych,
•    znajomość topografii miasta,
•    komunikatywność,
•    dyspozycyjność,
•    odporność na stres,
•    bezkonfliktowość,
•    umiejętność pracy w zespole,
•    umiejętność pracy pod presją czasu,
•    umiejętność rozwiązywania problemów,
•    umiejętność negocjacji,
•    umiejętność organizacji pracy własnej i logicznego myślenia
 

Oferty zawierające:
1)    CV, 
2)    list motywacyjny, 
3)    kserokopie dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 
4)    kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 
5)    kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia, 
6)    oświadczenie potwierdzające obywatelstwo, 
7)    dokumenty potwierdzające znajomość języka polskiego (dotyczy kandydatów nieposiadających obywatelstwa polskiego):
-    certyfikat znajomości języka polskiego poświadczający zdany egzamin z języka polskiego na poziomie średnim ogólnym lub zaawansowanym, wydany przez Państwową Komisję Poświadczenia Znajomości Języka Polskiego jako Obcego lub, 
-    dokument potwierdzający ukończenie studiów wyższych prowadzonych w języku polskim lub, 
-    świadectwo dojrzałości uzyskane  w polskim systemie oświaty lub, 
-    świadectwo nabycia uprawnień do wykonywania zawodu tłumacza przysięgłego wydane przez Ministra Sprawiedliwości, 
8)    oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz, że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,
9)    można również dołączyć kopie dokumentów potwierdzających  dodatkowe kwalifikacje (ukończone studia podyplomowe, kursy, certyfikaty umiejętności lub certyfikaty językowe), 
10)    oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kserokopię posiadanego, ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie tego warunku, uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
11)    w przypadku niekorzystania z udostępnionego kwestionariusza – zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach składanych w związku z naborem, dla celów przeprowadzenia otwartego i konkurencyjnego naboru na wolne stanowisko urzędnicze.
 

Ze swojej strony gwarantujemy stabilność zatrudnienia- pierwsza umowa na czas określony 6 miesiecy, ponadto oferujemy:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
• łatwy dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• respektowanie uprawnień rodzicielskich, pakiet socjalny, 
• pakiet ubezpieczeniowy do nabycia na preferencyjnych warunkach, 
• rozsądne godziny pracy – wolne weekendy, 
• dogodna lokalizacja – centrum miasta.

1)    pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (pełen etat), planowane zatrudnienie od 1 stycznia 2025 r.,
2)    praca w siedzibie Urzędu Miejskiego w Konstantynowie Łódzkim, częste wyjazdy służbowe 
w teren, 
3)    godziny pracy: 40 godzin tygodniowo, praca w równoważnym systemie czasu pracy, praca zmianowa,
4)    dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej, 
5)    praca wykonywana jest na terenie jednostki w pomieszczeniach biurowych w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku, brak windy.