Gmina
Konstantynów Łódzki

Oferty prosimy składać osobiście w siedzibie urzędu lub przesłać na adres lub elektroniczne  z zastrzeżeniem posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego albo korzystania z profilu zaufanego EPUAP:

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim

ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki

sekretariat@konstantynow.pl*

e-Doręczenia:*

AE:PL-52591-59493-UEJAA-18
Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim

w terminie do 8 grudnia 2025 roku z dopiskiem: „Inspektor SPIRM”

Aplikacje, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Za datę doręczenia uważa się datę wpływu dokumentów do urzędu.

 

Dodatkowe informacje:

Wzór oświadczenia dostępny jest na stronie Biuletynu Informacji Publicznej.

Przez fakt złożenia swojej oferty kandydaci wyrażają zgodę na poddanie się procedurze naboru, na zasadach określonych szczegółowo w Zarządzeniu Nr 22/2014 Burmistrza Konstantynowa Łódzkiego z dnia 28 maja 2014 roku w sprawie regulaminu i szczegółowych zasad przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze (treść powołanego zarządzenia znajduje się w Biuletynie Informacji Publicznej).
Dobrowolne podanie danych osobowych wykraczających poza zakres danych żądanych przez pracodawcę, w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako wyrażenie zgody na przetwarzanie tych danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO – w przypadku podania danych zwykłych lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO – w przypadku podania szczególnych kategorii danych). Zgoda może zostać wycofana w każdym czasie poprzez przesłanie oświadczenia o jej wycofaniu na adres mailowy: kadry@konstantynow.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem.
Stanowisko do Spraw Kadr w Urzędzie Miejskim w Konstantynowie Łódzkim będzie informowało (telefonicznie lub drogą elektroniczną) o poszczególnych etapach i czynnościach naboru wyłącznie kandydatów spełniających wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze.
W przypadku przedstawienia przez kandydata dokumentów w języku obcym, należy dołączyć ich tłumaczenie na język polski dokonane bezpośrednio przez kandydata albo biuro tłumaczeń, albo tłumacza przysięgłego.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.bip.konstantynow.pl) oraz na tablicy informacyjnej Urzędu. 

• inicjowanie i prowadzenie kampanii informacyjno-promocyjnych dotyczących gminy Konstantynów Łódzki,
• współpraca przy organizacji miejskich imprez, wydarzeń, spotkań, konferencji i konkursów, 
• reprezentowanie miasta podczas targów, wystaw oraz przedsięwzięć o charakterze promocyjnym,
• przygotowywanie i publikacja materiałów informacyjnych w mediach społecznościowych miasta,
• koordynowanie treści publikowanych w miejskiej aplikacji mobilnej, w tym przygotowywanie informacji do publikacji oraz współpraca z podmiotem obsługującym aplikację,
• przygotowywanie artykułów na miejski portal internetowy,
• opracowywanie informacji prasowych oraz odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej z zakresu działalności Referatu Strategii, Promocji i Rozwoju Miasta,
• publikowanie aktualności na portalu internetowym gminy Konstantynów Łódzki,
• obsługa audiowizualna wydarzeń miejskich, w tym wykonywanie dokumentacji fotograficznej i filmowej oraz przygotowanie materiałów do publikacji,
• sporządzanie informacji, podsumowań i sprawozdań z realizacji zadań informacyjno-promocyjnych,
• opracowywanie i aktualizowanie projektów aktów prawnych oraz umów i porozumień z obszaru pozostającego we właściwości Referatu Strategii, Rozwoju i Promocji Miasta,
• prowadzenie obsługi administracyjno-biurowej Referatu, w tym korespondencji zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną,
• prowadzenie i aktualizacja baz danych, rejestrów oraz innych zestawień niezbędnych do realizacji powierzonych zadań,
• realizacja i monitorowanie budżetu Referatu, w tym obsługa systemu KSAT,
• prowadzenie zapytań ofertowych oraz dokonywanie wyboru i zakupu materiałów oraz usług promocyjnych,
• archiwizacja dokumentacji,
• wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów prawa oraz istoty pracy pracownika samorządowego.

Urząd Miejski w Konstantynowie Łódzkim ul. Zgierska 2, 95-050 Konstantynów Łódzki

Wymagane kwalifikacje niezbędne:

Wykształcenie i doświadczenie zawodowe:

• wykształcenie: ukończone studia wyższe pierwszego lub drugiego stopnia
• doświadczenie zawodowe: posiadanie co najmniej 3-letniego stażu pracy,

 Pozostałe wymagania niezbędne:

• znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania administracji samorządowej, w szczególności:
  • ustawy o samorządzie gminnym,
  • ustawy – Prawo prasowe,
  • ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych,
  • ustawy o dostępie do informacji publicznej.

• znajomość zasad ochrony danych osobowych (RODO),
• posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej*,
• posiadanie pełnej zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nie być karanym za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• posiadanie nieposzkalowanej opinii,
• posiadanie kwalifikacji zawodowych wymaganych do wykonywania pracy na określonym stanowisku.

 

Dodatkowe kwalifikacje:

• doświadczenie zawodowe: w administracji publicznej w obszarze działań komunikacyjnych i promocyjnych,

• biegła obsługa komputera, w szczególności pakietów biurowych Microsoft Office,
• umiejętność administrowania i aktualizowania stron internetowych,
• umiejętność przygotowywania prezentacji (m.in. w programie Prezi),
• ukończone szkolenia lub kursy w zakresie obsługi programów graficznych (m.in. Adobe Photoshop, Adobe Illustrator lub innych)

• zainteresowanie tematyką społeczną, gospodarczą i polityczną,
• kompetencje: komunikatywność, kreatywność, kultura osobista, umiejętność pracy pod presją czasu, samodzielne organizowanie pracy, umiejętność pracy w zespole, rzetelność, wielozadaniowość oraz dobre umiejętności redakcyjne,

• dyspozycyjność – mogą występować godziny nadliczbowe w zależności od harmonogramu realizowanych wydarzeń.

Oferty zawierające:

1. 1. CV wraz z listem motywacyjnym lub innym pisemnym zgłoszeniem udziału w naborze wraz z motywacją,
   2. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
   3. kserokopie świadectw pracy potwierdzające doświadczenie zawodowe lub/i inne dokumenty potwierdzające posiadanie przez kandydata wymaganego stażu pracy, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie o zatrudnieniu wskazujące datę jego rozpoczęcia,
   4. Oświadczenie o:
      • posiadaniu obywatelstwa polskiego*,
      • posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
      • korzystaniu z pełni praw publicznych,
      • niebyciu skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe lub kserokopia posiadanego, ważnego zaświadczenia potwierdzającego spełnianie tego warunku uzyskanego z Krajowego Rejestru Karnego,
      • niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym - przedstawienie wydruku ze strony https://rps.ms.gov.pl/pl-PL/Public#/

Ze swojej strony gwarantujemy stabilność zatrudnienia- pierwsza umowa na czas określony 6 miesiecy, ponadto oferujemy:

• dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
• łatwy dostęp do szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, 
• możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
• respektowanie uprawnień rodzicielskich, pakiet socjalny, 
• pakiet ubezpieczeniowy do nabycia na preferencyjnych warunkach, 
• rozsądne godziny pracy – wolne weekendy, 
• dogodna lokalizacja – centrum miasta.

1. pierwsza umowa o pracę na czas określony 6 miesięcy (pełen etat), planowane zatrudnienie po 12 grudnia 2025 r.,
2. praca administracyjno - biurowa w siedzibie Urzędu Miejskiego w Konstantynowie Łódzkim,
3. godziny pracy: 40 godzin tygodniowo, praca w równoważnym systemie czasu pracy, ruchomy czas pracy,
4. dofinansowanie do wypoczynku pracowników, dopłata w ramach działalności kulturalno-oświatowej i sportowo-rekreacyjnej,
5. praca wykonywana jest na terenie jednostki w pomieszczeniach biurowych w budynku piętrowym, usytuowanie stanowiska pracy na drugim piętrze budynku, dostęp do windy.