W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies. Korzystanie z naszej witryny oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu. W każdym momencie można dokonać zmiany ustawień Państwa przeglądarki. Dodatkowo, korzystanie z naszej witryny oznacza akceptację przez Państwa klauzuli przetwarzania danych osobowych udostępnionych drogą elektroniczną.

Gmina
Skórzec

Powrót

NABÓR NA STANOWISKO FIZJOTERAPEUTA/FIZJOTERAPEUTKA

Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dąbrowizna ogłasza nabór

na wolne stanowisko pracy: Fizjoterapeuta/Fizjoterapeutka.

Wymiar czasu pracy:

Pełny etat.

Miejsce wykonywania pracy:

Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dąbrowizna 52, 08-114 Skórzec.

Wymagania:

  1. ukończone studia na kierunku fizjoterapia lub rehabilitacja (licencjat/magister) oraz prawo do wykonywania zawodu,
  2. mile widziane doświadczenie w pracy z osobami starszymi, niesamodzielnymi lub z niepełnosprawnościami,
  3. znajomość metod  fizjoterapii ruchowej i ćwiczeń prozdrowotnych,
  4. umiejętność pracy indywidualnej i grupowej,
  5. wysoka kultura osobista, empatia, cierpliwość.

Zakres obowiązków:

  1. prowadzenie indywidualnych i grupowych zajęć usprawniających,
  2. realizacja fizjoterapii ruchowej, ćwiczeń ogólnousprawniających, nordic walking, gimnastyki,
  3. korzystanie z urządzeń i sprzętu rehabilitacyjnego,
  4. dostosowywanie ćwiczeń do możliwości i potrzeb uczestników, zgodnie z Indywidualnymi Planami Działania,
  5. monitorowanie postępów uczestników i prowadzenie dokumentacji z realizowanych zajęć,
  6. reagowanie na potrzeby uczestników w sposób empatyczny i zgodny z zasadami bezpieczeństwa i godności,
  7. współpraca z zespołem COM Grala-Dabrowizna,
  8. wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika COM.

Wymagane dokumenty aplikacyjne:

  1. CV.
  2. List motywacyjny.
  3. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
  4. Kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.

Procedura naboru:

Dokumenty należy składać osobiście do Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Skórcu.
Termin składania: do 19 grudnia 2025 r. do godz. 12.00.

Dokumenty należy dostarczyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
„DOTYCZY NABORU NA STANOWISKO: Fizjoterapeuta/fizjoterapeutka.”
Aplikacje złożone po terminie nie będą rozpatrywane.
Z wyłonionym kandydatem zostanie zawarta umowa o pracę na okres próbny.

Informacje dodatkowe

Z osobami zakwalifikowanymi przeprowadzone zostaną rozmowy kwalifikacyjne.

 

Klauzula informacyjna dotycząca danych osobowych dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO) (Dz.U. UE. z 2016 r., L 119, poz. 1) informuję, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dabrowizna, Grala-Dabrowizna 52, 08-114 Skórzec, zwana dalej Administratorem. Administrator prowadzi operacje przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
  2. Dane kontaktowe Alina Wardzyńska, tel. 25-308-11-51
  3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu:
    a. przeprowadzenia i udziału w procesie rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu,
    b. przeprowadzenia i udziału w kolejnych procesach rekrutacji na to samo stanowisko lub stanowisko odpowiadające Pani/Pana kwalifikacjom lub doświadczeniu,
    c. ustalania, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami.
  4. Podstawą przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a, b, c, e, f i art. 9 ust. 2 lit. a, f, j Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1, dalej: RODO) oraz inne akty prawne, w szczególności odpowiednio ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy wraz z aktami wykonawczymi lub ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny wraz z aktami wykonawczymi, ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wraz z aktami wykonawczymi.
  5. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane również przez podmioty, z którymi Administrator zawarł umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych lub którym udostępnia dane osobowe, w szczególności w zakresie obsługi informatycznej, prawnej, kadrowej, księgowej, BHP, ochrony osób i mienia lub ochrony danych osobowych, organy ścigania, organy kontrolne, organy podatkowe, organy systemu ubezpieczeń społecznych i Narodowy Fundusz Zdrowia.
  6. Administrator nie zamierza przekazywać Pani/Pana danych do państw trzecich ani organizacji międzynarodowych.

 

 

  1. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji lub wynika z przepisów prawa; w przypadku niepodania tych danych, przeprowadzenie procesu rekrutacji jest niemożliwe. W pozostałym zakresie Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody lub na podstawie innych przesłanek dopuszczalności przetwarzania wskazanych w art. 6 i 9 RODO.
  2. W zależności od podstawy przetwarzania, posiada Pani/Pan prawo do:
    a. żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych oraz powiadomienia odbiorców danych o sprostowaniu lub usunięciu danych osobowych lub ograniczeniu przetwarzania,
    b. wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
    c. przenoszenia danych osobowych,
    d. otrzymywania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu,
    e. wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych),
    f. cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych.
  3. Pani/Pana dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.
  4. W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie przesłanek zawartych w przepisach art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit. a RODO, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
  5. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania przedmiotowego procesu rekrutacji.
    Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane, w tym przechowywane, także w okresie 6 miesięcy po zakończeniu przedmiotowego procesu rekrutacji dla potrzeb prowadzenia innych procesów rekrutacji, pod warunkiem wyrażenia na to odrębnej zgody. Pani/Pana dane osobowe mogą być przetwarzane także później, przez wynikający z odpowiednich przepisów prawa (terminy przechowywania dokumentacji – jeśli przepisy wskazują taki obowiązek, jak również terminy przedawnienia roszczeń).

 

 

 

{"register":{"columns":[]}}