Gmina
Skórzec

I Nazwa i adres jednostki: Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dąbrowizna 52, 08-114 Skórzec

II Stanowisko pracy: główny księgowy

III. Wymiar czasu pracy: 1/3 etatu

IV. Zatrudnienie na czas określony

1. Wymagania niezbędne:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych;

2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;

3) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

4) nieposzlakowana opinia;

5) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku w Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dąbrowizna 52, 08-114 Skórzec

6)  posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,

7) znajomość przepisów prawa: ustawy o rachunkowości, ustawy o finansach publicznych, Ordynacji podatkowej, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy o podatku od towarów i usług, rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie wymagań, jakim powinna odpowiadać ochrona wartości pieniężnych, przechowywanych i transportowanych przez przedsiębiorców i inne jednostki organizacyjne, rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych, rozporządzenia Ministra Finansów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych, ustawy o samorządzie gminnym, Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, rozporządzenie Ministerstwa Finansów w sprawie sprawozdawczości budżetowej.

8) wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu głównego księgowego zgodne z art.54 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U z 2025 r., poz.1483)

9) inne: biegła obsługa urządzeń biurowych i znajomość pakietów biurowych typu MS Office

 

2. Wymagania dodatkowe:

1) preferowane wykształcenie: rachunkowość i finanse;

2) biegła znajomość prowadzenia rachunkowości,

3) umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków;

4) umiejętność stosowania odpowiednich przepisów;

5) umiejętność planowania pracy;

6) cechy osobowe i predyspozycje: obowiązkowość, dokładność, rzetelność.

3. Zakres wykonywanych zadań:

1) Obsługa finansowa jednostki;

 

2) Prowadzenie gospodarki finansowej przez:

 

1. zapewnienie pod względem finansowym prawidłowości zawieranych umów,

 

2. przestrzeganie zasad rozliczeń i ich terminowości,

 

 

3. prowadzenie ewidencji składników majątkowych, ich inwentaryzacji i rozliczeń;

 

4. gromadzenie i przechowywanie dokumentów księgowych;

 

 

5. sporządzanie sprawozdań finansowych, budżetowych i statystycznych;

 

6. obsługa płacowo-ubezpieczeniowa pracowników zatrudnionych w jednostce;

 

 

7. ubezpieczenie majątku jednostki;

 

 h) opracowywanie projektów rocznych planów finansowych, w oparciu, o które funkcjonuje    

      jednostka;

 

4. Wymagane dokumenty i oświadczenia:

1) list motywacyjny;

2) CV z informacjami o wykształceniu i opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej;

3) kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie, którego wzór stanowi załącznik

    nr 1 do ogłoszenia;

4) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;

5) oświadczenia, którego wzór stanowi zał. nr 2 do ogłoszenia,

a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,

b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

c) niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne

    przestępstwo skarbowe,

d) stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na stanowisku objętym konkursem,

e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu rekrutacji na stanowisko

6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia, którym mowa w art.13a ust.2 ustawy o pracownikach samorządowych,

7) inne dokumenty świadczące o spełnieniu wymagań niezbędnych np. kopie świadectw pracy lub kopie innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy, inne dokumenty potwierdzające spełnienie wymagań dodatkowych w tym kopie dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie zawodowe, kopie zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach lub kopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje itp.

Wszystkie oświadczenia składane przez kandydata, cv, list motywacyjny oraz kwestionariusz osobowy, powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem z bieżącą datą, zaś kserokopie składanych dokumentów poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu

5. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy przesłać pocztą lub złożyć osobiście w zamkniętej kopercie w Urzędzie Gminy Skórzec, ul. Siedlecka 3,  z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze - główny księgowy” do dnia 12 grudnia  2025 r. do godz. 12⁰⁰

 

Kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej.

6. Zgłoszenia niespełniające powyższych wymogów oraz złożone po upływie wyznaczonego terminu ich przyjmowania nie będą rozpatrywane, a kandydaci nie wezmą udziału w postępowaniu kwalifikacyjnym.

7. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

Stanowisko pracy wyposażone w sprzęt informatyczny niezbędny do realizacji zadań na stanowisku pracy, pomieszczenie biurowe na parterze.

Miejsce i czas realizacji zadań: Centrum Opiekuńczo-Mieszkalne Grala-Dąbrowizna 52, 08-114 Skórzec, praca jednozmianowa od poniedziałku do piątku w godzinach pracy  ustalonych z kierownikiem.

Praca przy komputerze.

8. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: 0

9. Opis postępowania rekrutacyjnego:

1. Nabór składa się z dwóch etapów:

1. oceny wstępnej (formalnej) - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowanie kandydatów do kolejnego etapu naboru.
2. oceny merytorycznej – rozmowy kwalifikacyjnej lub testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej z zakresu wskazanego w pkt 3 ogłoszenia w zależności od postanowienia Komisji.

2. Postępowanie rekrutacyjne przeprowadzi Komisja.
3. Lista osób spełniających wymagania formalne podane w ogłoszeniu, zakwalifikowanych do dalszego etapu postępowania zostanie ogłoszona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy .
4. Osoby zakwalifikowane do etapu oceny merytorycznej o terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej lub rozmowy i testu kwalifikacyjnego zostaną poinformowane telefonicznie lub e-mailem w ciągu 3 dni od daty upływu terminu składania dokumentów.
5. Informacja o ostatecznym wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy .
6. Po zakończeniu postępowania rekrutacyjnego dokumenty aplikacyjne osób, które nie zostaną zatrudnione będzie można odebrać osobiście w siedzibie COM Grala w terminie 3 miesięcy. Nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone w ciągu tygodnia po upływie terminu na ich odebranie.

10. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.

11. Z osobami podejmującymi po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony (6 miesięcy).

12. Kierownik jednostki na każdym etapie może bez podania przyczyn odwołać nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze.

 

 

 

 

 

Alina Wardzyńska

Kierownik

Centrum Opiekuńczo-Mieszkalnego Grala-Dąbrowizna